Lønn
Vis - Lønn - Personalregister
- Lønn - Lønn 
Under knappen Lønn kan du registrere
betingelser knyttet til den ansattes lønn.
Utbetaling
Du kan bl.a. velge Lønnsperiodisering, Utbetalingsmåte, Bankkonto og på hvilket medium den ansatte skal motta sin lønnsslipp. Dersom du har registrert en e-postadresse på den ansatte, kan du velge at Medium lønnsslipp skal være E-post. Den ansatte vil da motta lønnsslippen på e-post.
Feltet Tidligere utbetalt forskudd blir oppdatert automatisk ved bruk av lønnsartene 90/95 og 930.
Du må merke av dersom den ansatte Skal inkluderes i tjenestepensjonsordningen. Innslagspunktet for beregning av obligatorisk tjenestepensjon er 1G (folketrygdens grunnbeløp). Dette kan du overstyre under Satser. Dette feltet er kun synlig dersom du har valgt Innskuddsbasert ordning i firmainnstillingene for lønn.
Tips! Du kan sjekke hvilke ansatte
som er merket av som inkludert i ordningen i rapporten Tjenestepensjon,
oversikt.
Arbeidstid
For å kunne rapportere korrekt i forbindelse med Tjenestepensjonsordningen er det viktig at informasjon om arbeidstid også fylles ut.
Satser
Under Satser kan du registrere lønnssatser for den ansatte med avgrensning på dato. Funksjonaliteten gir deg mulighet til å holde oversikt over lønnsutviklingen over tid, og også å registrere informasjon om ny lønn som skal være gjeldende fra en bestemt dato frem i tid.
Her kan du også registrere avvikende innslagspunkt for tjenestepensjonsordningen. Ved for eksempel ansettelser i løpet av året kan arbeidstaker avtale med arbeidsgiver at tjenestepensjon skal avsettes fra første krone, og ikke ved 1G, som er standard innslagspunkt. Skal du benytte et eget innslagspunkt for beregning av obligatorisk tjenestepensjon, kan du velge Lønnstype: Innslagspunkt OTP, avvikende, og sette verdien selv. Pass på å sette sluttdato for avvikende innslagspunkt, slik at ordningen opphører, for eksempel ved første årsskifte. I lønnsregistreringsvinduet kan du se OTP-grunnlag hittil i år, og innslagspunktet som er valgt for den ansatte. Avvikende innslagspunkt kan kun settes i samråd med både den ansatte og pensjonstilbyderen. Kontakt eventuelt din regnskapsfører/revisor for mer informasjon.
Se også: